Wir bieten dir die Möglichkeit

• Teil eines äußerst energiegeladenen, internationalen und vielfältigen Teams zu werden und eine zentrale Säule der Erfolgsgeschichte von SPARETECH zu sein
• Die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess zu übernehmen: von der Stellendefinition, dem Active Sourcing und dem Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsannahme und dem Onboarding
• Alle verfügbaren Sourcing-Kanäle zu nutzen, um die besten Kandidaten anzuziehen und einen Kandidatenpool aufzubauen
• SPARETECH und unsere Kultur bei Rekrutierungsveranstaltungen zu repräsentieren
• Unseren Rekrutierungsprozess und das Bewerbererlebnis ständig weiterzuentwickeln
• Eigene Ideen zu unserem Gesamtziel beizutragen: die besten Talente für SPARETECH zu gewinnen
• Bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren zu helfen
• Mit funktionsübergreifenden Teams an verschiedenen Projekten zusammenzuarbeiten
• Vorstellungsgespräche unter Anwendung verhaltensorientierter Interviewtechniken zu führen
• Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und in der Anwendung von verhaltensorientierten Interviewtechniken zu sammeln

Werde Teil unseres Teams, wenn du

• Kandidat:innen inspirieren willst, um gemeinsam mit dem bestehenden Team neue Maßstäbe für die digitale Ersatzteilwelt zu setzen
• Mit einer Vielzahl von Charakteren kommunizieren kannst, fließend in Deutsch und Englisch
• Dich für Vielfalt und Inklusion begeisterst
• Schnell Beziehungen zu anderen Menschen aufbaust und Spaß am Netzwerken hast
• Dich von den Herausforderungen des Active Sourcing nicht einschüchtern lässt, selbstorganisiert und zielorientiert bist
• Wissbegierig bist und eine positive Denkweise hast
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Active Sourcing und bereits neue Talente gescoutet und eingestellt hast, idealerweise in einem skalierenden SaaS-Unternehmen

Was dich erwartet

• Ein “remote-frist” Unternehmen, in dem du jeden Tag selbst entscheidest, ob du von zu Hause, in unserer Zentrale in Stuttgart oder in einem der Design Offices arbeitest
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem Aktienpaket sowie einen unbefristeten Vollzeitvertrag
• LinkedIn Recruiter-Lizenz, eine breite Palette von Jobplattformen und Zugang zu unserem professionellen ATS
• Freie Wahl der Hardware, die du zum Arbeiten brauchst
• Ein jährliches Weiterbildungsbudget, das du in Schulungen, Konferenzen oder professionelles Coaching investieren kannst
• In Deutschland: Ein subventioniertes Jobrad, um dem Stadtverkehr zu entkommen und eine Wellpass-Fitnessstudio-Mitgliedschaft, um aktiv zu bleiben
• Eine dynamische Start-up-Atmosphäre und ein internationales Team, in dem neue Ideen, kreative Ansätze und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe geschätzt werden

Wir bei SPARETECH glauben an die Chancengleichheit für alle Menschen. Egal, woher du kommst, was du denkst, woran du glaubst, welches Geschlecht du hast, oder wen du liebst.

Über uns‍

SPARETECH ist die SaaS-Plattform, auf der produzierende Unternehmen ihre Ersatzteile digitalisieren und Bestände, Kosten, und CO2-Emissionen nachhaltig senken können. Die Web-Applikation vereinfacht die Automatisierung der Abläufe von der Identifikation bis hin zur Bestellung der Maschinen- und Anlagenersatzteilen.

Namhafte internationale Kunden und Partner vertrauen auf SPARETECH, das seinen Hauptsitz in Stuttgart hat und mit einem internationalen Team in Europa vertreten ist.

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